En SET ENERGÍA 1971, S.L. reafirmamos nuestro compromiso con la creación de un entorno de trabajo seguro, respetuoso e inclusivo, en el que todas las personas puedan desarrollar su actividad profesional con plena garantía de dignidad, igualdad y bienestar.

Con este propósito, anunciamos la publicación y puesta en marcha de nuestro Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual, el Acoso por Razón de Sexo y el Acoso en el Ámbito Laboral, elaborado en conformidad con la normativa vigente y las mejores prácticas en materia de igualdad y prevención de riesgos psicosociales.

Este protocolo tiene como objetivos principales:

• Prevenir cualquier forma de acoso mediante la sensibilización, formación y promoción de una cultura de respeto y tolerancia cero hacia estas conductas.
• Establecer mecanismos claros y confidenciales de denuncia y actuación, garantizando la protección y apoyo a las personas afectadas.
• Asegurar una investigación imparcial, rápida y eficaz de los casos que se puedan presentar, con la aplicación de medidas correctivas y sancionadoras cuando corresponda.
• Promover un entorno laboral inclusivo y equitativo, en el que prevalezcan la confianza, la seguridad y la igualdad de oportunidades.

  La implantación de este protocolo refuerza nuestra política de responsabilidad social y compromiso ético, y representa un paso decisivo en la construcción de un espacio laboral libre de cualquier forma de discriminación o violencia.

  El documento completo estará disponible para todo el personal a través de nuestro portal interno, tablones de anuncios y canales corporativos, junto con información sobre los canales de comunicación y apoyo habilitados.

  En SET ENERGÍA 1971, S.L. reiteramos que no toleraremos ningún tipo de acoso y que seguiremos trabajando para garantizar un entorno profesional basado en el respeto, la igualdad y la dignidad de todas las personas.